Юбилей «аксакала» культуры Казахстана

В Казахстане есть немного музеев, которые были созданы ещё в позапрошлом столетии, один из них – Областной историко-краеведческий музей г.Семей. В этом году он отметил своё аж 130-летие, но, не смотря на свой весьма почтенный возраст, этот музей активен и подвижен, открыт для инноваций и готов принять у себя самые смелые проекты. Свой юбилей музей отметил не традиционной конференцией (со слегка занудной чередой выступлений на тему истории края) как обычно это бывает, а серией мероприятий, которые были рабочими и продуктивными.  Так в июне этого года на базе музея прошел Республиканский конкурс экскурсоводов, которая стала и школой для его участников. Бескомпромиссное жюри присудило первое место экскурсоводу музея г.Риддер. Но юбиляр не остался «в накладе», т.к. его сотрудники, никуда не выезжая, совершили путешествие по музеям страны, расширили свой профессиональный кругозор.

Осенью, в начале октября юбилейные мероприятия завершились организацией семинара-практикума «Современный музей: вызовы и возможности». И вновь не было долгих речей, а были лекции с богатым визуальным рядом и тренинг на написание проекта. В качестве лекторов были – Галия Шаукетовна Файзуллина, кандилат исторических наук, руководитель инновационной лаборатории Казахского научно-исследовательского института культуры (Алматы) и Лариса Николаевна Плетникова, директор Центра современной культуры «Дешт-и-Арт» (Караганда). Они предложили участникам сделать своеобразный подарок имениннику – посмотреть экспозицию музея, «родить» идею и оформить её в виде проекта. И не смотря на то, что многие дела сейчас называются «проектами», оказалось, что это не так просто – выдержать логику в изложении проблем, целей и задач. Но участники справились и есть надежда, что жители города Семей увидят  увлекательную выставку «Экспонат месяца», придуманную и продуманную именно на семинаре.

Вот так, один из старейших музеев в стране показал пример того, что «спасение утопающих – дело рук самих утопающих», что повышение квалификации кадров возможно за счет собственных организационных средств. А специалисты, например, Казахского научно-исследовательского института в сотрудничестве с другими профессионалами могут помочь в возрождении системы повышения квалификации кадров в сфере культуры.

Подборка фотографий: http://cultural.kz/kz/gallery/view?id=15